株式会社サンテレビジョンのクチコミ・会社評価（15件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
残業代はつければつけた分しっかりと支払われたり、様々な職種があるので細かい手当が豊富にあるなど、 労働組合が非常に強いため、従業員の意見が反映されやすいです。 また、完全な年齢給のため、1年時間が経てば必ず昇給します。そのためバリバリ働き、それに見合った成果を求める人には合わないと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
1年経てば必ず昇給する年齢給のため、 同い年であれば、バリバリ働いている人と、何もせず最低限の仕事だけ行う人でも同じ給料が支払われます。（残業代は除く） そのため、バリバリ働いてその成果をしっかりと評価してほしい人には向いていないと思います。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
テレビ局とは思えないくらいにワークライフバランスは取りやすいと思う。もちろん報道など突発的な仕事や夜通しの仕事などもあるのはあるが他局に比べるとかなりゆるい。人が少ないので事前に調整が必要だが有給も比較的取りやすい。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
人が少ないこともあり、若手から様々な業務を任せてもらえます。 他局では3年目それ以上の人が行っている業務を1〜2年目から経験できることは今後のキャリアを考えても非常にためになります。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
教育、研修はほぼ皆無と言っていいほど全く無いです。 また、これは業界・職業柄 致し方ないですが、部署が変われば転職したほど仕事内容が変わる（放送の現場から営業系など）ので長期的なキャリア形成が難しいところがあると思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
業界の特色なのか、高齢の社員が多いからなのか、全体的に少し昭和な体質が残っており、有給や残業など、上の人の顔色をうかがう場面がかなり多い。それを全く気にせず過ごせる人には問題ない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
人が少ないため、若くから色々と任せてもらえる。というか任せないと仕事が回らない。なので規模は異なるが、他局の同世代では経験できないようなことが経験できる。
放送業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
特に大きなギャップはない。 強いて言うなら、特に年齢が上の社員においては自社のことをかなり知名度・影響力があると思っており「地域に根差した」というポイントが疎かになっている人も。。
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株式会社サンテレビジョンの
会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１番１号
- 従業員数
- 106人
- 設立
- 1969年5月
- 代表者名
- 門野隆弘
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