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基本、同族経営で、社長は新しいことを取り入れたり 改善していくと言うが、古風な面がたくさん残っている 仕事をしたことがないのに給料をもらっている人がいる 古くからいる人には逆らえない 一部の人間だが、陰湿ないじめなど続けられている 特に弱い者いじめと言った感じで、一度目を付けられたら辞めるまでせめられる 自分がその身になりたくないため、誰も守ってやることができない また、立地条件が悪いわりに、最初のうちは給料が低いのでなかなか人が来ないし 続かない 良い人ほど昇給を待てず転職していく ベトナム人を雇い出してから 人手不足が少し落ち着いてきている
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人柄が良い人は多い 部署によって偏りがあり、自分がうまく当てはまれば最高の場所となるはず 社長は気さくで話しを聞いてくれる 女性は働きやすい方だと思う
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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