湖南電機株式会社のクチコミ
不満な点仕事内容
投稿日：
仕事上で能力の個人差があるのは仕方ない事なのですが、仕事ができる人に仕事量が多く振られて、できない人が楽をするような状況にあります。仕事量は増えますが、評価や給与面ではほとんど変わりません。やればやるほど損をするような環境にあるので社員のモチベーションはかなり低いです。仕事のできない人には最高の環境かもしれません。
湖南電機株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
投稿日：
仕事上で能力の個人差があるのは仕方ない事なのですが、仕事ができる人に仕事量が多く振られて、できない人が楽をするような状況にあります。仕事量は増えますが、評価や給与面ではほとんど変わりません。やればやるほど損をするような環境にあるので社員のモチベーションはかなり低いです。仕事のできない人には最高の環境かもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与が極端に低く、大半の社員が手取り20万円を超えていませんでした。月々の給与が低いため、賞与も低くなり年収400万円超えている社員はほとんどいません。年に一回の昇給も大半が0〜3000円程度で、業績がいい時でも5000円程です。そのため20代の若い社員はすぐに給与の少なさに不満を持ち、辞めていきます。役職がつき、責任者となっても少ない手当が付くだけで一般社員と給与面ではあまり大差ないです。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給の上がり幅が少なすぎる。そもそもベースとなる基本給が低すぎる。賞与も出るがなにかと理由をつけてあがらない。そのくせ仕事量は増えている。ボーナスと基本給が同年代の友人達と比べると天と地ほど差があり正社員で働いているが派遣社員としてきている人達の方が給料がいい。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
明確な評価制度はありません。年に一回給与面談があるのですが、毎年ほぼ同じ額しか昇給しません。面談でいかに今年自分が頑張って結果を出したかアピールしても昇給額は決まっているので結果は変わりません。正直評価はいかに上司に気に入られるかにかかっています。どう媚びを売るかが評価に繋がります。
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湖南電機株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 滋賀県甲賀市甲南町柑子２００２番２
- 従業員数
- 120人
- 代表者名
- 金原宣秀
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