投稿日:
年1回の昇給と昇給額は不満。だが、業務量にしては妥当かも。他者を知らないので比べにくい。 産休や育休の制度は現状構築中。タイミングによってはとれるかも
投稿日:
副業は原則禁止。会社で年末調整や確定申告を行ってくれているので、それを断ればできるような気もする。 制度としては禁止なので、業後の時間を使いたい人には厳しいかも。
投稿日:
休暇の取りやすさはよい。基本的に有給申請が通らないことはない。ただ、仕事が滞留しているとチクチク言ってくる上司はいる。これも部署によるか。残業が多い部署は3桁行くこともある。
投稿日:
社長・専務との面接。今後の会社への展望や、自分の能力の売り込みがあれば好印象を与えられそう。 長所短所とも、きちんと聞いてくれる。
投稿日:
既存顧客の依頼してくる仕事をどうさばくか、がメインに感じる。 新規に飛び込み、とかノルマとかは特にない。ただ、売り上げ目標はある。
投稿日:
退職していないのでわからないが、やめていく人はそれぞれ理由があると思いながらも、真意がわからないまま。 上司が嫌という人も同僚が嫌という人も。まぁ、どの会社も同じだろうけれど。
投稿日:
家族に勧められて。入社前から知っている会社ではあったが、入社後の雰囲気はぬるいという印象だった。 諸々変革途中なのだと感じる。
投稿日:
評価基準が謎。各部署に一任されているところがあるので、ばらばらになっている。 数値化しているところもあれば、完全に感応評価な部署もある。
投稿日:
テレワークはなし。リモートもなし。時代錯誤な気がする。機密情報やセキュリ...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
株式会社三恵シーアンドシーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三恵シーアンドシーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。