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業務終了後に飲食店がやってない また、休みはそれぞれ別々になる為 プライベートの飲食にはなりにくい 個人的な時間は確保しやすい。
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残業時間が肉体と精神に異常を伴う 2日間での連続勤務36時間超えての 休憩超過(居眠り)で叱責される事により 何でここまでしないといけないのか?と感じ 退職を決意
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身体をよく動かすから痩せれる 常に人手不足と、社員以上になりたがる 人材が不足してるのでチャンスは有ります。
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給与と有給制度には満足していました。 転勤後は住居手当あり、勤務日は食事の 補助もあるので節約はしやすいです。
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教育や研修等のシステムが確立していない その点から教えてもらってない引き継がれてない 業務内容をいきなりさせられる事も
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休暇は月8日と有給休で年9回 記念日休暇として4回あり有給と 同様に休める上に有給の減少にならない点は良き
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昇進での昇給が主です。 稀に法改正などに伴う福利厚生の 控除の減額等でも手取り増加等 食事の補助有 転勤後は住宅の用意と手当有り
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
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