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・基本給は、残業ベースであるのか低く設定されている。 ・昇給に関しては、直近は、ベースアップがあったが、過去5年間は定期昇給のみである。 ・家族手当てはない。 ・交通費は直線距離で算出されて、実費の方が高く割に合わない。また、昨今の燃料費代が上がっているため 実費との差額がかなり開いている状態。 ・住居手当ては、一律に出るが賃貸、持ち家者と区別が無く金額自体も安い。 ・資格手当ては、技能検定のみしか出なく月額の金額自体も安いが、ただし合格した際に報奨金は出る。 ・福利厚生は、特になし
投稿日:
・基本給は低いが、賞与は他の企業に比べても高い方である。また、かなり不景気(リーマンショックなど) にならないかぎり賞与額も安定している。 リーマンショック時でも賞与が出ないことはなかった。 ・グループ会社の為、グループの一部が売り上げ低迷していてもグループ間の賞与額に差が出ないように 組合が調整してくれる ・残業代は、他の企業と比べても掛け率が良い
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製造業のため、油の匂いが作業着身体に染み込む 当時は上層部で変な派閥があったため、面倒だった 仕事ができるが気分屋で横柄な態度の人もいた 要領の悪い人に対しても当たりが強く、パワハラを感じる空気感を持っている 長引くためその人機嫌が悪いと、周りの空気も自動的に悪くなる 全体的に大人になりきれない大人も多い印象だった
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当時は残業が当たり前で残業しないと稼げない風潮だった 役職が付いている一部の人間はパソコンの前に長時間座っているだけで会社に滞在しているだけで、残業代を、稼いでいた 学歴でほぼ給料が決まる 仕事ができても学歴が上の人の給料を超すには何かコネクションがない限り実力に伴った昇級昇給は見込めない 有給休暇は周りがあまり使わないため使いにくかった
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仕事に慣れて仕事量が増えても、残業代のみが増え、昇級しなかった 部署異動も難しく、一度配属されると環境は変えられないようだった (人が辞めるとその穴を埋めるために異動がある感じ)
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残業代は勤怠の時間の記録に則ってちゃんと支払われていた印象がある 学歴が高いほど給与が良い 昼食の金券も社員だと安く購入できた 飲料の自販機も多少安い
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製造ラインにてプログラム作成、刃物選定、製品加工など、流れを一通り学べる 外部の講習へ行くこともある 入社1年目は工場研修だった 座学、各製造工程での研修
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職人気質で近寄りがたい人もちらほら見受けられるが、優しい人もいる 配属される部署次第で人間関係は異なる印象
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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