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・基本給は低いが、賞与は他の企業に比べても高い方である。また、かなり不景気(リーマンショックなど) にならないかぎり賞与額も安定している。 リーマンショック時でも賞与が出ないことはなかった。 ・グループ会社の為、グループの一部が売り上げ低迷していてもグループ間の賞与額に差が出ないように 組合が調整してくれる ・残業代は、他の企業と比べても掛け率が良い
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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