株式会社ダブル・エディションの
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研修などもしっかりしてくれます。 外部講師をよんでのセミナーもあります。 他部署の仕事場も学んだり色んなことを勉強させてくれる会社です。研修などもしっかりしてくれます。 外部講師をよんでのセミナーもあります。 他部署の仕事場も学んだり色んなことを勉強させてくれる会社...もっと見る
類似企業との比較
株式会社ダブル・エディションの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ダブル・エディションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- カメラマン
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
不満というわけではないが、やはり婚礼の現場の緊張は半端ない。私は独り立ちするまえに退職してしまったが、この現場を一人でこなす方達を本当に尊敬する。コツだとか慣れというのはあるかもしれないが、撮れば良いだけでなく、現場にいるいちサービススタッフとして、新郎新婦だけでなく参列者の方々に対する配慮、もてなしの心も必要になる。ファインダーを覗きながら、周囲に気を配らなくてはならない。本当にすごい仕事だと思う。
年収・給与制度・待遇
株式会社ダブル・エディションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- カメラマン
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
半年で辞めてしまったため、年収は最後の月給の12倍で算出している。額だけ見ればかなり苦しい金額であった(それは自分の立場ではしょうがないとも理解している)。 昇級のタイミングは定期なのかどうか分からないが、認められれば都度昇級もあると思う。 問題は残業代で、60時間でも100時間でも追加の残業代は発生しない。固定残業代としてたしか約18時間分が支給されていたが、差分は無支給。業務効率をあげて残業時間を減らそうとする意識は社長に強くあったと思うが、実態としてみんな遅くまで仕事をしていた。 なお、出退勤はチェックしているが、出退勤の時間は記録しておらず、何時間就業しているかは管理されていないもよう。おそらくパソコンの使用記録をチェックされたら危ないと思う。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ダブル・エディションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
研修などもしっかりしてくれます。 外部講師をよんでのセミナーもあります。 他部署の仕事場も学んだり色んなことを勉強させてくれる会社です。
ワークライフバランス
株式会社ダブル・エディションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- カメラマン
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
土日は仕事なので、家族がいる人は疎かになりがち。 勤務時間もその日の業務内容(現場)によってまばらなので、早朝から深夜までやる日もある。家族の理解がないと不満が溜まりやすい働き方になる。
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