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コロナ対策と親の介護対策で、退職を検討しました。人事部の方々の対応は非常に親身でした。恐らくコロナが来てなければ、退職までは検討していなかったと思いまコロナ対策と親の介護対策で、退職を検討しました。人事部の方々の対応は非常に親身でした。恐らくコロナが来てなければ、退職までは検討し...もっと見る
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年収・給与制度・待遇
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評価項目は、毎年マイナーチェンジしています。社内の評価委員会で最終的な評価が決まり、上司と支店長同席のフィードバックがありますが、次年度の評価がどんな内容か、事前の通知が間に合わないこともあります。ただし、現場の頑張りで制度は毎年良くはなっています。
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