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重機作業も多く、有資格者は重機作業に従事でき、資格の無い作業員も希望すれば資格を所得する事が出来る。 資格所得費用も会社が全額負担してくれる。 又、親重機作業も多く、有資格者は重機作業に従事でき、資格の無い作業員も希望すれば資格を所得する事が出来る。 資格所得費用も会社が全額負担...もっと見る
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重機作業も多く、有資格者は重機作業に従事でき、資格の無い作業員も希望すれば資格を所得する事が出来る。 資格所得費用も会社が全額負担してくれる。 又、親会社内(大手ゼネコン)で適度に建設関係の資格所得会があり、子会社や下請け会社の社員 でも参加して資格を所得する事が出来る。 所得した資格を活かせれば、資格手当的なものもある。 節目節目に納会等があり、焼きそばや豚汁やかき氷等が無料で頂ける。 安全管理において、安全管理者が毎日パトロールしており、安心して仕事をする事が出来る。 空調服や救急箱等も、会社で用意してもらえる。
投稿日:
配属先により手当がつく場合がある。 稼働日数内であれば、前借り制度があった。 基本的には残業はないが、ごく稀に残業が発生した場合は、30分単位で残業代が出る。 班長やリーダーになれば、結構な手当がでる。
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