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実際に面接に行くと、求人内容とは異業種の仕事をするよう勧めてくる。幅広く手を出していて人が足りず、面接に来た人をそちらの仕事に回るよう勧めてくる。面接は先方は2人で行われて、違和感のある事を言われるがなかなか面接で断る事ができない雰囲気をだしてくる。
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幅広く手を出してしまい、人が足りずいつもピリピリしている。新人が入っても丁寧に教えるという余裕はない。わからないところを確認するにも顔色を伺ってしまい、ちゃんと正しい方法を知らずに仕事をしている方が多く、非常に悪循環だと思う。
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まず、休日、給与体制、募集職業、全てが求人とは違います。休日は入社後、土日出勤して平日休みにするよう指示されました。給与は手広く手を出している異業種の仕事をしないと求人の給与は出せない減らすと言われ、残業代は出ないと。違和感を不満に思う人達の事は悪く言い、孤立させるのを何度も見ました。
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古株の方は気を使いながらも表面上仲良くしていると思う。その方と家族経営で何も分からずの方とうまくやっていくかが大事だと思う。営業どおしは仲良くやれてると思う。
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求人内容を信じていくと痛い目にあう。面接からあれ?と違和感を感じる事を言われる。その時点で入社しない選択をしたら良かったと後悔している。
投稿日:
入社を後悔する事しかない。うまくとりいれる人には良いのかもしれないが、求人内容と全く違うのはハローワークでも取り締まって欲しい。
投稿日:
面接で聞かれた事は実際に面接に来て会社の雰囲気などどう感じましたか?と聞かれた。面接では会社の社員が仲が良いと何度も話してきた。
投稿日:
良い点など全く思い出せない。1つもなかった。パソコン作業が詳しい方が多いのでその点のみ良かったかもしれない。
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