株式会社テレ・マーカーのクチコミ・会社評価（72件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
時給がスタート段階でとてもいいです。あとは自分次第なのはコールセンターなので当然ですが、子供が小さく短い時間の勤務であの時給は本当に助かりました。更にインセンティブやイベントで更に支給もあったので働き甲斐がありました。パートであの稼ぎ方だと、フルタイムの人は女性でも家族を十分に養えるんだろうなと思いました、
良い点仕事内容
投稿日：
いくつか事業部があり、私は新電力事業部に所属。法人、個人事業主など、をターゲットに行う新電力の提案です。電話営業なのでひたすらに電話します。 入社してからはまずはアポインターとしてはアルバイトの人達と同じ様に、アポだけを取る荷電をします。安くなるので一度試算しましょうのようなアポです。そこから戦力化社員と呼ばれる社員の方が計算結果と共に提案して、契約獲得をしていく流れです。 社員はまずこのアポイントとって、契約を10日で8件という目標があります。一件契約がついた日から数えて10日間までに8件以上獲得しなければなりません。達成出来なければまた0からスタートです。結果さえ出せれば良い仕事なので、かなりしんどいですが、毎日の積み上げができる人はかなり稼げます。戦力化社員になれば3ヶ月に一回賞与が貰えます。契約数によって賞与が変わってくるので、かなり稼げます。
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営業経験者歓迎／札幌／法人向けCS業務のマネージャー／土日祝休／年休128日／転勤無
- 北海道札幌市北区
- 年収560万円
- 仕事内容
- 株式会社テレ・マーカー ＜営業経験者歓迎＞【札幌】法人向けCS業務のマネージャー／土日祝休／年休128日／転勤無 【仕事内容】 ＜営業経験者歓迎＞【札幌】法人向けCS業務のマネージャー／土日祝休／年休128日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～設立32年／全国63拠点／社会貢献性の高い新規事業も展開中のITコンサルティングのトータルソリューションカンパニー／社会や顧客のニーズに合わせたIT化を実現する多彩な事業を展開～ ◎土日祝休み（年間休日128日） ◎転勤無 ◎平均年齢34歳 ◎中途社員活躍 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取扱う商品（光回線・ビジネスホン・セキュリティ商…
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アポインター／働く人／を大切にしたいから条件整えてお待ちしてます
- 岐阜県岐阜市金町
- 月給28万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 「働く人」を大切にしたいから条件整えてお待ちしてます◆アポインター／残業10h以下／年休128日 ＼私生活の時間も確保。メリハリを持って働けます！／ ◎残業月平均10時間以下×年間休日128日 定時退社を前提に「テレアポはこの時間だけ」など、無理のないスケジュールを立てています。だから、遅くても19時前には職場を出るのが当たり前！ ◎昼休憩以外のリフレッシュ休憩 業務時間中は、昼休憩以外の小休憩が多数あります。ずっと集中していることは難しいので、気分転換しながらメリハリつけて働けます！ ＜仕事内容＞ 社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれた…
- NEW
カスタマーサクセス／CS業務のマネージャー職／賞与年２回／土日祝休
- 北海道札幌市北区北七条西
- 月給40万円
- 仕事内容
- <仕事内容> CS業務のマネージャー職/賞与年２回/土日祝休/年休128日 当社が取扱う商品（光回線・ビジネスホン・セキュリティ商材等）を導入して頂いた法人のお客様への定期連絡(フォローコール)や、 リテンション業務を行う部署のマネジメント・お客様との定期接点の創出や、リテンションについての企画立案をおまかせします。 具体的には -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【1】定期連絡を通して、お客様の声を収集 【2】お客様の声をもとに、社内の改善点分析や対策の立案 【3】リテンション業務におけるお客様対応 【4】各種サービスの継続利用を促…
不満な点仕事内容
投稿日：
2021年の1月に新電力の価格高騰が起こった関係で、2月から6月頭までアルバイトのアポインターを稼働停止にして、社員だけで動くという事態が発生しました、アルバイトの人数が半分になり社員も辞めていき、稼働再開した頃には、東京支部の毎日の目標が達成できない。個人の目標達成しても会社の達成はいかない。残業をするの悪循環です。出社せずずっとテレワークで、電話営業をするのでかなり精神的な厳しいです。 アポインターのアルバイトも月単位で成績次第で時給が変わります。入社して、成績が出せない人に関しては3ヶ月でクビになります。 中途社員はそんなことはありませんが、成績が出せない人でも電話をかけ続ける。残り続けているアポインターは契約をつけ続けている実力のある人たちなので、社員じゃなければ、クビになってる人でも頑張るしかない、実際戦力化社員になる前に辞めていく人がほとんどです。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
営業に入る前にテレアポを主として仕事をするため、商品知識や営業に先立ってお客様にアプローチするノウハウを学ぶことができる。そこから外回りをするかテレアポで頑張るか決めていく流れになる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
成績をつければその分しっかりとインセンティブに反映してくれるので、稼げる人はかなり稼げます。はっきりしてるので、実績さえ出せば3ヶ月に一回100万円貰うことも可能です。 最初の一年は稼げるようになるまで時間がかかるので本来の給料に4万円プラスで保証されてます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
営業ですぐ外に出ることになると聞いていたが、自分でアポイントを取ったときで都合が合う時だけしか同行できないため自分の場合は外に出ることはなかった。また、パソコンのマウス等の備品は基本自分で準備するので経費で会社が出してくれることはなかった。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
知識がない人でも一から学べるよう研修が実施されており、しっかりとフィードバックの機会があるため分からないことが聞けるという雰囲気は話を受けた通りだった。給与面も頑張った分はしっかり手当として反映されている。
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営業経験者歓迎／札幌／法人向けCS業務のマネージャー／土日祝休／年休128日／転勤無
- 北海道札幌市北区
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- 仕事内容
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アポインター／働く人／を大切にしたいから条件整えてお待ちしてます
- 岐阜県岐阜市金町
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- 仕事内容
- <仕事内容> 「働く人」を大切にしたいから条件整えてお待ちしてます◆アポインター／残業10h以下／年休128日 ＼私生活の時間も確保。メリハリを持って働けます！／ ◎残業月平均10時間以下×年間休日128日 定時退社を前提に「テレアポはこの時間だけ」など、無理のないスケジュールを立てています。だから、遅くても19時前には職場を出るのが当たり前！ ◎昼休憩以外のリフレッシュ休憩 業務時間中は、昼休憩以外の小休憩が多数あります。ずっと集中していることは難しいので、気分転換しながらメリハリつけて働けます！ ＜仕事内容＞ 社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれた…
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カスタマーサクセス／CS業務のマネージャー職／賞与年２回／土日祝休
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良い点退職検討理由
投稿日：
退職の予定はない。コールセンターはあまり外で働けないようや見た目や事情の人が多いイメージだがここはみんなきちんとしていて友達のように仲が良かったり、ひとりのペースも守ってくれる
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