株式会社丸正えびすのクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
リクルートの求人案内を見て応募しましたが、オーナー側の嘘でたらめでした。賞与は出るといいながら全く出ません。出ないんだったら求人案内に記載するべきではないと思います。求人案内に「月30万出しますよ！」、実際面接でもオーナー兄弟から「月30万出しますよ」と言われました。後日オーナーの弟から「1日でも早く来て」と数十回電話でしつこく催促を受け、前職の引継ぎもままならない私は入社予定の10日くらい前に入社しましたが、私は和食の経験がないため「和食の経験がないから20万ね！」と面接の内容を反故にされました。だったら和食経験者募集と明記するべきです。焼肉ゑびす違約金払え！
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
家族経営の会社なので、大手外食チェーンのような研修制度は皆無です。私が面接した時ここの会社はまず就業規則や雇用契約書を作成しておらず、面接時に雇用条件など書面で提示されていませんでした。 私はたしかリクルート系の雑誌から応募しましたが、交通費支給以外の求人情報はとても出鱈目な内容でした。賞与も支給すると書かれいたはずですが、債務を抱えて支給できなければはじめから載せなければいいじゃないですか? 面接時に嘘八百の紛らわしい雇用条件を突きつけて、「前任者が一週間位で退職するからとにかく早くきてくれ！」と強引に当時在職していた職場の退職日を引き継ぎもできないまま前倒しされて、いざ入社したらいきなり人格否定と雇用条件より給与を2／3に引き下げですか? ここは人を雇用する資格がないです。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
(退職に到るまでの背景) オーナー側と面接時に口約束で月給30万円支給するという契約だったが。面接してから１週間ぐらい経ってからオーナー側から「とにかく1日も早く来てくれ!」と電話で催促され続け、結局泣く泣く当時在籍していた職場を予定より2週間くらい前倒して退職しました。それも何回も予定を変えさせられる羽目に合い在籍していた会社で引継ぎが出来ず、社長や専務、同僚から嫌気を刺されたままこの会社に入社しました。 ところが入社するや否やオーナー側から「和食のスキルがないから」との理由だけで、いきなり20万円に減らされました。翌々月には25万にしてもらったが、以前からオーナーは板前修業時代の兄弟子に「来て経営を立て直してほしい！」と頼んで兄弟子が来てから職場の環境が1か月ぐらい経って著しく変わってきました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
以前からオーナーが入社を依頼していた板前修行時代の兄弟子が来てから職場の雰囲気が変わった。 兄弟子が来て1月余りしてから今までになかった不要不急の超過労働が連日に増え、兄弟子が連日残虐非道な暴力をしてきたが、オーナーは兄弟子のことを一番解っていながら暴力を止めないどころか一緒になって加担してきた。 兄弟子が来る前は休憩はとれていたが、休憩も全くとれず、給与も当時の最低賃金の半分に満たないほど下げられた。 兄弟子やオーナーから精神、人格を否定粉々に毀損破壊する言動や暴行を受けさらにオーナーから「お前は人間としてどうしょうもないから霊波之光に入会しろ!」と宗教の入会を強要して私は精神疾患に陥った。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
和食板前経験者ならやってみる価値があるかと思います。その他中華、イタリアンなどの料理屋経験者でもやってみる価値があるかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
給与制度について良い点を見つけようとしても見当たりません。強いて言うならば社保完備と交通費支給くらいです。私は、確かリクルートの求人媒体で応募し面接して求人案内は相当な待遇条件が書かれていました。
食料品業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
日曜と祝日だけは休めたこと。ただ私が退職する３ヶ月くらいは勤務日が超過労働だったし、休めた気がしなかった。
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