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基本的には学校現場への派遣である。時間に余裕があれば、複数の派遣先を紹介してもらうことも可能だし、まったく異なった仕事を別途探して就業することもできる点。派遣先が決まれば、勤務時間や勤務日は派遣先との交渉になるので、それが決まれば、例えば、勤務日以外や夜間にアルバイトなどを入れることも可能になる。実際、私の場合、自宅近くの公民館で夜間の管理業務に就業していた。
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紹介してもらえる派遣先が、必ずしも納得できる勤務条件でない場合も多く、やや条件が悪いと思っても引き受けざるを得ないような雰囲気がある点。派遣先に問題があると思っても、なかなか口には出せず、結局我慢して勤務を続けるしかない状態になる。具体的には、机が実際の仕事場とはかなり離れた場所にあてがわれたり、更衣ロッカーも割り当てがなかったりした。
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良い点に関しては、主に、学生(中学生)に対して勉強を教える事、また、その手助けを行なう事、それぞれに働き甲斐を強く感じております。また、とても抽象的な表現ではございますが、生徒の成長が自身のそれのように感じる事、これも働き甲斐を強く感じることでございます。
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良い点に関しては、副業は可能であろうという事でございます。 従いまして、副業にも取り組みやすい職場環境かどうか、という事については、取り組みやすい職場環境であると考えております。
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残業は比較的調整できるので家庭を持っている人でもしっかり家族サービスができると思う。有給も自己調整が取れていれば問題はない。
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不満な点に関しては、正直なところ、思い当たるような出来事は、現時点では、ないであろうと考えております。 従いまして、良い点に関して記した事と同様でございます。
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いい意味で基本給は上がりも下がりもしないので、安定は求めることができる環境である。また半年俸制なので年収予定がわかりやすい。
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祝日がある月はその分土曜出社となり、特にやる仕事もないので、有給消化にあてるみたいな使い方をしている社員が多い。
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半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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