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株式会社クレデンスの求人情報
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九段下／事務／賃貸保証の審査業務／年休121日／残業20ｈ以内／業界未経験歓迎／女性活躍
- 東京都千代田区
- 年収340万円〜400万円
- 仕事内容
- 株式会社クレデンス 【九段下／事務※賃貸保証の審査業務】年休121日／残業20ｈ以内／業界未経験歓迎／女性活躍◎ 【仕事内容】 【九段下／事務※賃貸保証の審査業務】年休121日／残業20ｈ以内／業界未経験歓迎／女性活躍◎ 【具体的な仕事内容】 【年休121日、残業20ｈ以内、専門知識は入社後に学べるので安心◎コミュニケーション力を活かせる、業務未経験でもマニュアルやOJTで丁寧にフォロー】 ■職務内容： 家賃債務保証サービス／シニア層の各種賃貸保証サービス／一般賃貸向け保証プラン等を提供する当社にて、賃貸保証の審査業務(事務)職をお任せいたします。※電話対応の相手は法人顧客です ＜業務内容＞ …
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札幌市中央区／賃貸保証サービス営業正社員経験者歓迎既存顧客中心
- 北海道札幌市中央区
- 年収365万円〜480万円
- 仕事内容
- 株式会社クレデンス 【札幌市中央区】賃貸保証サービス営業◎正社員◎経験者歓迎◎既存顧客中心 【仕事内容】 【札幌市中央区】賃貸保証サービス営業◎正社員◎経験者歓迎◎既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 家賃債務保証サービス／シニア層の各種賃貸保証サービス／一般賃貸向け保証プラン等を提供する当社にて、営業職をお任せいたします。 □家賃債務保証とは？ ・賃借人様が入居されている間、諸事情により家賃のお支払いが遅れてしまった場合、当社が未払家賃等を賃借人様に代わり、不動産会社様又は不動産オーナー様に対して保証する仕組みです。 ・これまで家賃保証、入院保証等で培ったスキルを活かし様々なリス…
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株式会社クレデンスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社クレデンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
当社の立ち位置は業界内から見ると、無名に近い位置であると推測される。売上規模、システム、知名度、取引先となる不動産会社からの見方など。 やるべき事は競合他社との使い勝手がどうなのか？社内で売れると考えても使用する のは賃貸担当であり、今までのやり方で満足しているのに、またイチから分かりづらいシステムを使うのか甚だ疑問である。 使い易い、わかり易い商品を提供して顧客 満足は得られるものであり、会社都合を押し付けているというのではないかと思われる。今、求められるのはペーパーレス化、省力化であり、波に乗ってこそ売れる訳であり、ネット上にも存在しない内輪だけでしか知らない商品を売るというのはこの会社だけであり、競合もそれ程脅威には感じられないのではないかと思われる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
372万円(回答者数18人)
株式会社クレデンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
2023年は業績悪化のため昇給は無かった。 2024年は退職したので2年連続昇給無しになるのかはわからない。 うっかりした事は言えないので転職希望者は今年昇給があったか面接時に確認された方が良い。合わせてこの会社に長期で勤務希望される場合は給与体系、他社との比較含めて短絡的に考えずに長期的に考えた方が賢明です。あとで後悔されるよりは事前にわかった方が良いと思われる。残業手当支給なのか？みなし残業なのか？家族手当支給されるのか？など。 合わせて自己啓発に対して積極的であるか否かも含めて。
成長・働きがい・キャリア
株式会社クレデンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
成長という点においては在籍した期間は企業自体が著しく業績が良くなったという事はなく、逆に業績が悪化したため営業が原因という位置づけとなり、新規取引先訪問などは別の部署が担当する事になった。私の携帯に新規取引したいという紹介案件があり、業務を進めたところ、なぜやるのか?営業は新規はやらないで良い、既存取引先と滞納者訪問という事で別の業務をさせられた。その時の記憶は覚えており、会社の為にやろうとした事で叱責を受けるという点で不信感だけが残った。成長という点はなく、転職活動などにおいてもこの企業の事は話さない方がスムーズに進んだという事もあった。教育についてひも解くと、Excelでのアナログで２週間くらいは研修スケジュールがあったが、逆に電話の取り方などについては主任・係長・課長という役職の人が開口一番「クレデンスです。」とか「毎度ありがとうございます。クレデンスです。」という風に名前すら名乗らない実態があり、社内環境を見た方が良い。
ワークライフバランス
平均有給取得率
33.3%
残業時間
25.0時間
株式会社クレデンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
ワークライフバランスという言葉はこの会社には存在しない。いろいろな部署を見てきたが、「営業は定時で帰っている場合ではない。」という言葉が物語っている。誹謗中傷・上司批判でなく、事実であり、なぜそのような発言が出たというのか摩訶不思議である。そのような言葉が出る事自体、根底には働き方改革・ワークライフバランスという思考はなく、自分が体験・経験もしくはこうでなければならない固定概念がそのような思考にさせていると思われる。自社の商品が売れるためには他社と比較衡量して問題ないか？知名度はどうか?自分が使用した場合に使い勝手はどうなのか？というマーケティングが必要であり、ただ単に売れ売れとか、売り込むようにとか、活動量の熱量が売上に比例するという昭和思考では令和の時代の未来思考とはかけ離れている。それよりも会社が思っているほど、知名度が低いというのは認識すべきである。クレデンスはクレディセゾンの子会社ですか？と何度も言われるのは事実。
株式会社クレデンスの
質問・相談
- 回答終了
この会社そんなに酷いんですか？ 実態を詳しく知りたいです 応募検討してます。 ※しごとカタログから投稿された株式会社クレデンスについ...
- 質問日
- 2024/05/24
- 回答数
- 1
- 解決済み
この会社は知名度が低い割に競合他社よりも投稿数が多いのは何か理由があるのですか？ 息子がクレデンスに興味あるのですが、親として心配です...
- 質問日
- 2024/05/29
- 解決日
- 2024/05/31
- 回答数
- 1
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区飯田橋１丁目３番２号
- 従業員数
- 39人
- 代表者名
- 福田展生
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