株式会社ユニバーサルホームのクチコミ

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年に一回昇級があります。 賞与は年2回あります。 上がらなかったことやもらえなかったことはないのでその点は良いところかと思います。 今のところテレワークもあります。 週一回できますが活用していない人も多々おります。(仕事内容による) 個人的にはテレワークすると仕事がやりづらいのでほぼ使っていません。 急な子供の用事などで休む事もありますが、そのような時は皆で協力できる体制は整っているかと思います。 手当に関してはあるところと無いところがありますが、一般的な手当はほぼ無いです。 資格手当はありますので宅建を持っている人は給与に加算されるので申請するといいと思います。 評価は頑張ればしてくれるかと。

株式会社ユニバーサルホーム「年収・給与制度・待遇」(8件)

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年に一回昇級があります。賞与は年2回あります。上がらなかったことやもらえ...

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昇級やボーナスの決定までに、自己評価と相互評価を行うのですがその結果は金...

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親会社の福利厚生は良いと思います。給料は良くも悪くも変動がほぼありません...

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本部は食事券、非喫煙手当てなどがあった直営や加盟店出向の営業と本部のバッ...

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どれだけやれるようになっても資格等無ければ評価されないのでとても不満。資...

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当時は年俸制で、残業代はなし。昇給も微々たるものでした。当時はそんなに分...

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都度払いのフィットネスがあちこちにあり有難かったです。福利厚生だけみれば...

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出向社員の場合、FC店社員より成績が良くても本部社員という事でインセンテ...

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    質問日
    2014/11/02
    解決日
    2015/02/02
    回答数
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