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業界内でも先進的な事業に参画しており、グローバルパートナーとの連携も多い。キャリアアップを目指すなら、いろいろな経験ができると思う。発電所の企画から建設施工管理、保守運用までを担当しており、発電事業に係る様々な職種を体験することができる。
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業界内でも先進的な事業に参画しており、グローバルパートナーとの連携も多い。キャリアアップを目指すなら、いろいろな経験ができると思う。発電所の企画から建設施工管理、保守運用までを担当しており、発電事業に係る様々な職種を体験することができる。
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あまり上下関係がなく、発言やポジションも平等にアリ風通しは良い。しかし、管理組織としてのガバナンスやその他法令遵守、コンプライアンスに問題を感じる。全体的に意識が低く、業務意識が低いと思う。中でモチベーションを保ち頑張り続けるには自分自身の高い意識が必要であると思う。
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自然エネルギーの売電及び維持補修業務を行い、それらを売り込み契約を獲得してくことは多くの人に感謝されるとともに地球環境への貢献を実感できるため、社会問題などをグローバルな視点から感じられる。
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賞与の評価は上司と面談しながら納得してから決定される。昇給頻度は年2回あり比較的多め。事業開発で出張が多い職種の場合は出張手当等は給料に含まれている形の契約となる。
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裁量権が大きい反面、マニュアル化されていないことも多くその場で判断を求められることが多く、ルーチンワークに慣れている人ほど大変な印象をうけた。
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業界内でも、女性が比較的多い職場。産休育休等は積極的に取得されており、業務の調整等にも社内全体が協力的。
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給料は業界内でも比較的低い方。福利厚生少なく、住宅補助もない。近年会社が負担する形での保険加入など改善も見られる。
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会社としては未成熟な点が多く、組織制度に問題を感じることが何度かあったため、今後、時間とともに成熟していってくれればと感じている。
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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