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普段の業務内容は、新商品発売の際のスケジュール計画、コンセプト設計やさまざまな消費者テスト、試食調査、戦略策定などです。マーケティングのはばひろく全体的な仕事があります。 イベントなども行っておりそのための準備など、販促会社的な仕事もしなければいけません。なので、仕事のはばが多すぎて、時間がまったく足りません。また、本来マーケティング部でしなければいけない新商品企画や既存品の育成に手がまわりません。
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一次面接は会社に関するクイズでやや圧迫は雰囲気で行われた。 会社についての歴史や概要は事前に目を通しておくべき。 自分に対する質問、深掘り系の質問がなく、会社自体のことをわかっているかどうかの質問が多かった。学生の素性を知りたい、というような雰囲気ではあまりなかった気がする。
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二次面接では外国語で自己PRをするという課題がだされているので暗記した状態ですらすら話せるように用意しておくこと。 競合他社はどこだと思うか、とにかくこの会社で何をしたいのかを重点的に書かれた。自分に関する質問はそれほどされなかった。
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面接官の方が優しく圧迫感のない面接だった。逆質問したことは全て細かく丁寧に答えてくださった。一次面接の1番最初の質問が「普段CJFOODSの商品を食べることはあるか」「()の商品の中で知っている商品は何か」などだったので、日頃からCJ FOODSを好きな人を求めているのだなと感じた。
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特にはないが、志望する職種が営業だったため「営業で大切なことは何か」と聞かれた時は回答に迷った。これからそれを学びたくて志望しているのにどのような意図で質問したのか分からなかった。
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普段の業務内容は、はばがひろすぎて、重要な仕事に重点をおけず、中途半端な仕事になります。イベント会社なのか韓国本社にふりまわされて雑用にかかる時間が多いです。
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課や部署によって良い雰囲気。 他の部署も人間関係で悩み辞めていく人も多いがいい人もいる。 外資ということもありひとそれぞれ。
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給料は他の食品と変わらない。 役職が上がっていけば給料は高い。 その分プレッシャーや仕事の量は多いがやり甲斐はある。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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