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社長以下の役員3人での面接が行われたが、具体的に入社後の仕事で必要なスキルの確認や、本人が仕事に対して知りたいことを聞いてくる。和やかな雰囲気で話しやすいように工夫している。面接時に待機場所がないため、事務所の片隅でじっと待つ必要がある。履歴書と職務経歴書だけでは判断せず、必ず面接をして採用を決めているようだ。
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中途採用を行う場合、年齢に関係なく技能を強く評価する部分がある。入社前に工場見学を行い、入社後にギャップがすくないように工夫している。採用決定後、会社と相談する機会があり、何か困った事情などを相談できる機会がある。
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達成可能な目標が与えられ、目標に対する作業内容は制限がないため、自分が得意な方法での目標達成が可能。〇〇システムが必要という課題が与えられた場合、予算の範囲内で使いやすいデータベース、開発言語が選択でき、サーバーのリソースなども必要十分な値が与えられる。自由度が高いが、自分の能力を十分に発揮できる。
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頻繁に求人を出している訳でないので、求人そのものの数が少ない。転職サイトでの応募だったが、別に一般的な履歴書と職務経歴書の提出を求められる。山形県長井市に工場があり、工場勤務の場合に土地勘があるか確認する。雪に慣れていない人を心配していると思われる。
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今で開発経験が少なかったRDBの一種を使い、開発を自由に行えるため自分のスキルとなった。開発に十分な時間が取れるため、経験値が少ない技術も時間をかけて学びながら開発することが可能。
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事前に相談すれば、有給休暇が取りやすくて驚いた。有給休暇は半日単位で習得できるため、通院などに利用しやすい。基本的に残業をしないため、ライフワークバランスが取りやすい。勤務時間が8:00~16:45のため、役場などにも間に合う。
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なんでも上司と相談できる雰囲気作りを工夫しており、ほうれんそうが行いやすい。職場への要望などが言いにくい場合、組合を通じて改善を強く求めることもできる。改善したり、変化したりすることが当たり前という感じです。
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上司による評価を把握することができないため、契約社員から正社員へ登用されるのか、本人が把握できない。例えば、足りないスキルなどがあったとしても、把握できず身につけにくいために正社員登用が遅れることがある。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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