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こどもとたくさん触れ合えてこどもに教えてることも多いけどその分子どもから教えられることもたくさんあるのでとてもやりがいを感じる。まだ入社して間もないけど一人一人にあった指導のやり方を考えながら指導してる。怒る回数が多かったらこの先生は怒る先生ってイメージが出来てしますので優しく注意しつつ些細なことでいっぱい褒めてあげると保護者からもこの先生こんな所まで見てるんだって思って貰えるし子どももこんなことで褒めて貰えたって自己肯定感が上がっていい関係でおれると思うので。
投稿日:
仕事の不満はないけどとにかく子供が元気過ぎて毎日ついていけないです。なので、外は暑いし子どもは元気だけどそれに負けないぐらい元気に頑張りたい!お弁当サービスでは子どもが嫌いな野菜とかが入ってると食べたくない!って言うけど一口だけって頑張ったり完食できないこどもには一緒に量を決めてその量完食出来たらごちそうさまをするようにしている。
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クラス担任を持っていましたが、園の風潮から、子ども達や保護者との距離が近く、コミュニケーションが楽しかったです。普通の幼稚園とは違い、通常のカリキュラムの他にスポーツの授業がほぼ毎日あるので、時間に追われて忙しいですが、子どもの成長をとても感じる事ができました。
投稿日:
上記のように、日中は時間に追われて忙しく、子ども達も急かされる事が多いです。また、定時の仕事時間内には常に業務があり(バスの添乗、放課後のクラブの付き添い、担当箇所の掃除など)、自分の仕事ができるのは定時後なので、必ず残業になります。ただ、働いていたのはだいぶ前なので、今はどうなのかはわかりません。
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園によって違いますが、私がいた園では職場の雰囲気はまぁまぁ良く、特に同期とは仲が良く、仕事を辞めて数年経ち、それぞれ家庭ができた今でも連絡を取り合ったり、たまに集まって遊んだりします。
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系列園が集まって行事をする時などは、お偉い先生方の罵声があったり、トップの先生の一言で長い時間かけて作った計画案がガラッと変わり、臨機応変に対応していかなければならないなど、理不尽な事は多かったです。
投稿日:
働いていた当時では、他の保育施設よりお給料は良かったと思います。少しですが毎年昇給もあり、主任手当などもありました。
投稿日:
残業手当が見込みで初めから入っている為、いくら残業が必要でもお給料は変わりませんでした。また、泊まり行事もありましたが、特に手当などはありませんでした。
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