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少数精鋭と言うわけでなく、席数に対して人数が少ない割に交流がなく、お互いの名前を覚えてるのかも怪しい。入退社の入れ替わりが激しくてそもそも人の定着が難しい状況だと自分の部署・職務を超えて、ベンチャーらしい熱量を持って協力体制を作っていくというのは難しいみたいでした。
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入社タイミングで、とにかく退社が多くて入社手続すらままならない状況でした。エンジニア全員退職という異常事態の状態でベンチャー特有の人の入れ替わりが激しいというだけでなかったと思います。事業もそうですが、自分のことでいっぱいいっぱいの余裕のなさ、社員間のつながりの希薄さ、軽視・無関心、管理者不在、成長の期待以前の状態なことに愕然としました。退職した人のPCが積み上がって、いくつも先を占領しているのに手付かずなのは今も昔もこの時だけでした。今は改善されたのかどうだか知りませんが。
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