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今後の配置薬の将来性の皆無と、冷静に他業種を見た時に、当時の収入やワークライフバランスがアンマッチしている事に気付いたため。 年末年始、お盆などは休みだが、そこで有給休暇を消化されるのもあり得ない。
投稿日:
定時で上がることは出来ない。 個人成績を出してもチームの為に残る事もしばしば。 教育制度は帰社後にサービス残業として、行われます。
投稿日:
営業所によっては、飲み会など楽しい所もある。 しかし、そのような営業所は極稀であるので、鵜呑みにしないように。
投稿日:
完全個人主義の為、売上を伸ばせば給与も上がる。 しかし、人に言える年収を稼ぐ人は全社の数パーセントしかいないので、モデル年収に騙されないように。
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女性社員など、1地区に一人いるかいないか極めて希少であるが、当然辞めていきます。 中年男性の集まりです。
投稿日:
定時で上がれる事を全面に募集をかけていた。 健康に対する知識が増える教育制度を設けていたので、入社しました。
投稿日:
当時の社長自身がパワハラの中心であり、営業所によっては極悪な雰囲気がある。 オフィスは古いアパートを使っているので、あちこちボロい。
投稿日:
半年毎に評価があり、大半の人が減給されて辞めていきます。 残る社員は独身バツイチの中年男性で他社に転職できない人達の集まり。
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