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何時間残業しても、何時間深夜勤務をしても決まった手当しか出なかったです。 月間380時間を超えた月がありましたが給与明細には270時間と記載されており労基に引っかかる事も平気でしていました。 休日出勤をしても1日7千円と最低時給にも足してない手当でやる気が無くなりました。
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労働時間が月300時間超えることは多々ある。 パワハラが横行していた。 お客様のためにと言っていながらやっているのは目の前の利益重視で遅延や焦げた商品、過剰入店で待たせての営業スタイル。 あくまで私の事業部の上司の仕事スタイルの影響と思われる。
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フランチャイズがメインの飲食店を経営と自社ブランドが1店舗。 複数ブランドがある為自身に合う業態を探せる。 移動希望を出せば結構な確率で動ける。
投稿日:
社会保険は完備です。 家賃手当で2万5千円の支給がありました。 年に一回従業員全員参加(アルバイトは強制ではない)のバーベキューや社員の慰安旅行がありました。
投稿日:
主に営業に関わる部長2名が、ひどい。 1名は飲食業出身だがお客様の前で怒鳴ったり平気で電話したりと信じられない。 もう1名は飲食業出身ではないため料理スキルが全くない。 目の前の利益重視でお客様をさばけなく遅延、低レベルの商品の提供をする。
投稿日:
アルバイトが潤っているのと社員が2人以上の店舗に入れればかなり働きやすい。残業も少なく自由な時間を作れると思います。
投稿日:
時間がないに尽きる。 実働のある副業をやるならほかの会社や職業に転職するべきです。 飲食での副業はあまりすす勧めません。体を壊します。
投稿日:
店舗勤務が主ですので、テレワークはできないです。 ただ、部長等はネット環境があれば書類作成、やり取り等出来るかなとは思います。
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