有限会社橋本製作所のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
入社当初は仕事内容や会社の業務をいろいろ学ぶ為に一通りの部署を研修という形で1週間おきくらいに配置されましたが、研修というよりは応援という感じの扱いを受けて、当たり前のように研修当日から深夜まで残業をやらされました。 仕事や会社の内容を学ぶための研修なら受け入れますが、ほぼ雑用に近い形で誰でも出来るような作業を1週間も毎日毎日残業までやらせる事がそれ以降の仕事内容にプラスとなることは全く無かったのできちんとした内容で研修を受けられたら良かったと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
住宅用部品や集合住宅用部品の設計や開発が主な仕事ではありますが、住宅は建売品が少ないため、一棟一棟作りが異なるために、一つの種類の部品に対してのとんでもない量のパターン（組み合わせ）が発生するために、それを作るための図面作成が膨大な量があります。また、３DCADではなく２DCADがメインとなっているので、作業量も多く朝から晩まで（時には深夜や朝方まで）図面作成業務をこなさないといけません。また、図面だけではなく各部品にたいする仕様書や各種検査記録書などエクセルやワードを使用する業務も多々あります。 基本的にチームなどなく各個人が一種類の部品を全て担当しなければいけないので、目の疲労や精神的にきつい仕事です。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
入社前や入社当初は中途採用試験や3段階の面接があり、個人経営の会社の中ではしっかりした印象がありました。また、面接試験後の工場見学でも働いている社員さんが生き生きと働いている印象を持ったので、自分のスキルを活かせる職場であり、仕事内容もやりがいのある仕事だったので、最終的に入社を決断しました。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
同じような時期に入社した正社員でも、役員に気に入られる気に入られないにより、給与や賞与に大きく差が出ていたので、個人経営の悪いところだと思います。特に賞与に関しては現金手渡しで行われるので、封筒の厚さによりある程度推測出来てしまい、気に入られた社員と気に入られない社員の差が倍近く違う時期もありました。 福利厚生に関しては良い点は特にないのですが、悪い点は有給休暇は毎年支給されますが、人数が限られた職場のために休むと周りに迷惑をかけてしまうので、ほぼ使う事が出来ません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
入社当初は自分の能力がまだ、会社に適しているかの判断がされていなかったのであまり給料は高くはなかったのですが、入社後すぐに実績を上げると翌年の昇給は今までに経験した事がない金額がプラスされた点は非常に良かったです。また、それなりに賞与もプラスされます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
小さな会社であり、ほぼ家族経営のような会社のため、仕事の成果もそれなりに給与面で反映されますが、それ以上に経営陣との人間関係が大きく、いくら仕事が出来る社員でも経営陣と意見が合わなかったり、少しでも反発するような態度をとっただけで給料が大幅に下げられ、賞与もびっくりする程下げられます。また、一度そういう環境におかれてしまうと、昇進はほぼないため、何のために仕事をして会社に貢献しているのか分からなくなり、辞めていく人が大勢いるので、相当出入りが激しい会社です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
入社当初は若干希望給与より少なかったのですが、業務を通じて自分の実力が認められたので、翌年からの昇給幅は大きかったです。また賞与に関しても売上に比例して良い年は確実に上乗せされていたので、その点は良いとおもいます。 福利厚生に関しては特に良い点は見受けられませんでした。
金属製品業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
入社当時は会社を今の状態まで大きくした先代の社長が経営していたので、仕事内容も把握しており、それなりに社員に対して厳しい人ではありましたが、会社の将来や、従業員の事を考えてくれる人でしたが、入社して、数年後に全く違う業種で働いていた息子が社長に変わってから、会社内の雰囲気が悪くなり、いわゆるワンマン社長で個々の従業員に対して好きと嫌いがはっきりしており、対応も全く違いました。 それまでも出入りの激しい会社ではありましたが、自分が退職した時はそれ以上にさらにひどくなっていました。
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