投稿日:
短期間で会社の方針がコロコロ変わる。それも本社の密室で一部の幹部のみの偏った判断により方針変更が行われる。つまり長期的なスパンでの営業や人材育成はできない。
投稿日:
入社前に方針を聞いていたが、入社後すぐ方針が変わりギャップを感じる。 船頭は一人(社長)でよいのだが、ここは船頭が何人もいる(取り巻きたち)ため、方針がブレやすい。
投稿日:
とにかく本社の雰囲気が悪い。一部の役職者が社内の雰囲気を悪くしている。言い換えれば一部の役職者だけが居心地の良い職場になっている。
投稿日:
本社の一部の人たちが、自分たちの居心地の良い聖域のようにしているため、その他大勢の社員は働きがいは感じられないと思う。
投稿日:
評価制度にかなり不満。日頃こちらの仕事ぶりを知らない人たちから評価を受ける。恣意的な評価になりがち。
投稿日:
会社カレンダーで稼働している。年間休日が少なく、100日未満。業務用の携帯を貸与されるため、実質24時間365日拘束されている。
投稿日:
教育制度的なものは評価ができる。 ドライバー同士の派閥みたいなものはなかったと思う。 整備工場があるので、運行に関しては心配ない。
投稿日:
新車には乗れず、先輩社員が乗り使い古した車両にしか乗車できなかった。 1日の仕事(積み込み、荷卸し)の回数が多すぎる。
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