投稿日:
・生活全てが仕事に支配されてしまう ・働き方改革で改善されたかと思うが在籍時は 毎日朝と夕にサービス残業1時間ずつあり、休日出勤や有給休暇も取れず(辞めるときにまとめて取得)クタクタだった ・設備が古い部分があったり、節電思考が強く、夏は汗だくでデスクワークを行う ・常にギリギリの人員で回しており、体調不良でも休みづらい ・育休制度などもなく、長くは働けない環境である ・中堅社員や40代の社員が少なく、相談相手が少ない。経験の少ない若手が責任者にされてしまい現場の負担が大きい
投稿日:
昇給はほぼなしです。よほど役職(係長)になれば多少上がるようですが上がった分時間外の支給はないと聞きました。また、ボーナスは世間一般的に基本給の2-3ヶ月分と聞きますが、ここではそんなことは全くなく初年度のボーナスは諭吉3枚。他の職についた同級生などのボーナス話を聞くと胸が痛みました。
投稿日:
・新入社員、部署関係なく様々な企画を提案することができる。 ・お客様の喜びの声を直接聞くことができ、やりがいを感じることができる ・社員同士が仲が良く、働きやすい。 ・他部署にヘルプに行くことが多いので様々な経験をつむことができる。
投稿日:
全て社長に気に入られるかどうかで決まる。気に入られれば順調に昇給していくが、気に入られないと昇給がないどころかイジメにあう。 役職者の社長への不満も多く、入っては辞め、入っては辞めを繰り返している状態。 私が知る限り一人は精神的に追い詰められて自殺未遂、もう一人も精神的に追い詰められて鬱を発症し退職。側近のような方が癌を患ったときも、休職するなら買い与えた車を返せと身包み剥がすような事をし、結局亡くなられてしまいました。 そう言う場面をいろいろ見てきて、この社長の元にいてはいずれ殺されると思うほどヤバい会社だと思いました。
投稿日:
現在はリフォームし、施設自体も綺麗になっています。お客様が使用するスペースはもともときれい目でしたが、スタッフが休憩する場所は馬小屋のような決して綺麗とは言えないスペースでした。
投稿日:
比較的若い人たちが多いので学校の延長上のような雰囲気で働きやすいかつ、相談しやすい環境です。役職持ちの方は少し世代が違いますが基本的に物腰の柔らかい方が多い。
投稿日:
部署によっては他施設へ研修に行くことができ、様々な経験を得ることができる 希望を出せば他部署へ、異動できる可能性もある
投稿日:
上層部は一族がまとまっているので、その目を気にして一般社員はいつも殺伐としている。 お客さん相手の仕事でありながら、違うところに神経を使わなくてはならないという状況はいかがなものかと感じる
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
投稿日:
良い点ではないが、テレワークやリモートワークはほとんど無理だと思う。事務...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
朝霧ハイランド株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。