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仕事の割りには報酬が少ないと思う。理不尽なお客様も少なからずいらっしゃるので大切な面も有ります。特に夜のお酒が入ってる方は難しいです。
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年功序列的な社風がまだ残っていますが、あまり先輩風を吹かす人もいないし、優しい方が多いと思います。親切丁寧に教えくれます。
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交通関係の法令遵守などの教育は定期的に有る。防犯教育などの講習会も有る。適正検査などのテストも有る。
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色々なお客様と対峙するので、会話のスキルが上がったと思う。人見知りな性格が克服出来た。地理も詳しくなった。
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基本的にシフト制なので、突発的な仕事がない所は良いと思います。有給休暇の所得も比較的取りやすと思います。
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年功序列的な制度がまだ残っているせいか先輩の方が良い仕事を割り当てられる感じがします。新米社員は我慢しなければならないです。
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どういう理由で採用しているのかと言う基準が明確じゃないと思います。入ってくる新入社員の中にはちょっとおかしな人もいます。
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特別他社の面接官と違いは無いですが、社長自ら面接の話しをして採用を決めていると思いますしちょっとした小テストも有ります。
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