株式会社阪南交通社のクチコミ・会社評価（20件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
給与は頑張れば2年目になる年に1万円、2年後に2万円、3年後に3万円と月額が昇給する。個人差がありますので、低い人はその半分くらいの昇給額です。 賞与は中小企業では良い方です。冬は大体1ヶ月分しか出ませんが、夏に多く出ることがあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
福利厚生は、基本的にほぼ無しです。 保健組合も一般的なもの。 なお、有給を暗黙の了解で取れないような雰囲気や社長の物言いをされるので、注意。 有給のほかにリフレッシュ休暇というものがあるので、全社員そちらをメインで取得。有給は辞める時や、天災時、結婚や事故、病気などに使う物。という古い考えがあるようです。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
社長に無駄に気を使わないといけない昔の風習だけ、しんどいですね。 社長が来たらコーヒーを社長室に持っていく人が絶対必要です。それが無いと内線で連絡が来た事があります。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
基本的には遊びは遊び、仕事は仕事と出来るので、良いです。 リフレッシュ休暇というものがあるので、利用して旅行にもいけます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
残業が多い月があり、その時は仕事終わりの予定は入れづらかったです。有給を取らせない風潮も何十年前なんだ、と感じましたね。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 旅行会社
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
社会人に対してのマナー、厳しさを教えていただき、人として成長はでき、段取り良く動けることができると思います。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 旅行会社
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
旅行に対する知識はつくので、旅行好きであれば楽しくはなる。お客様に自分の知識を披露するので、リピータが付くとモチベーションがあがる。
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