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復職された女性社員の方はいらっしゃるが、産休はないと説明を受けていて、復職された方は出産のタイミングで一度退職しているため産休・育休をとっているわけではない(退職しているため復職するまでの間は無給)また、復職後も非正規社員としてなので柔軟ではあるが長く働くには不安な点も多い。 ただし、事例がないだけで正社員としての復職も頼めばできるかもしれません。
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すぐに人が辞めていくのでわからないことがあってもわかる人がいない。いてもとても忙しくしていてすぐに気軽に声をかけて聞けるような人ではない。 年齢が近い人があまりいないので過剰に気を使いつかれる。 残業している人が偉い・頑張っているなど昭和的な雰囲気がある。
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お子さんを出産後に復職(非正規社員として)された女性社員もいらっしゃり、お子さんの学校でのイベントや体調不良などがあれば時短やお休みを取ることもできるため柔軟な働き方が可能
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主な仕事内容 ・ビニール手すり、階段の段鼻滑り止めなどの自社製品の建材のPR活動 ・受注現場の管理 やりたいという気持ちがあれば大体のことは経験させてもらえる点
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20時間の残業を超過した分の残業代や、繁忙期(1〜3月)は土曜出勤のため週6勤務だが、土曜日の出勤分の給与の計算がされておらず、一度聞いてみたが、うやむやな回答をされ不信感が募ったため。
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実際には20時間を超えても残業代は出ない、残業時間の計算すらされていない。 また、休日出勤や繁忙期の土曜日出勤分は給与が出ず、毎月の給与に全く変動がない
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常に人手不足で後任社員も育ちきっていない状況の割には引き止めや退職日の引き伸ばしなどはなく比較的すんなり退職できる。
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役割分担が曖昧でやる気がある人ない人の仕事量に差があるが、その点はあまり評価には関わらないのか待遇は変わらない点
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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