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新卒であれば色々優遇は受けられるようです。ボーナスも新卒か中途で大きく変わるらしいです。新卒というだけで1年目から中途より多くもらえるという謎の制度があります。なので、新卒で入社するだけでかなりいい思いができるようです。入社時に有給を付与されるので休みやすいです。これは新卒中途関係ありません。そこはいいところだと思います。
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新卒であれば色々優遇は受けられるようです。ボーナスも新卒か中途で大きく変わるらしいです。新卒というだけで1年目から中途より多くもらえるという謎の制度があります。なので、新卒で入社するだけでかなりいい思いができるようです。入社時に有給を付与されるので休みやすいです。これは新卒中途関係ありません。そこはいいところだと思います。
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良い点でも書きましたが、中途入社は新卒と区別されるようです。ボーナスで何倍も差を付けられているという事実を知って早いところ辞めようと決心しました。噂によると2023年の今もその制度は続いているようです。新卒を教育しているのは中途入社の人間です。そこは関係ないようです。昇給も大してしません。手当は現場に出ている人は結構付いています。現場主義の会社なので、現場勤務の人は色々優遇制度があります。事務方はただのお荷物扱いをされ、「金を生み出さないやつ」と社長に面と向かって言われます。
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人との触れ合いを大事にした職場だと思いました。後、年齢層の幅が広がってきており、後継の問題はあると思いますが、高齢の方の真摯な教え方にも共感出来たと思います。
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職場で色々な人達に会え、そして学べてきた事が一番自分自身良かったと思っています。ただ、その出会えた人達との別れもたくさんありました。
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雰囲気は明るく、作業中にあたってはどことなくみな真剣に取り組んでいるのはもちろんですが、笑顔も垣間見えていたのが良いと思います。
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個人個人、人の悪口、陰口が増えてきて居づらい雰囲気を醸し出している様な時もあり、そんな時は全体ミーティングを開きわだかまりを消したりして回避していました。
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やはり、地方への仕事が多く出張が年間半分以上であったり、移動時間+作業時間=1日って言う事がザラにあった事が原因です。
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上司に当たる方の人の使い方には不満を覚えました。人に教えるのでは無く、自分自身の事しか考えていないとしか見えませんでした。
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