株式会社ラナクチコミ・会社評価(8件)

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  • 2014年以前

投稿日:

ここは自信を持って良いと言える。なぜなら先輩後輩関係なく非常にフレンドリーな関係であると言える。 しかし、一方で野球部上がりの私としてはそこは同時に不安要素でもある。なぜかというと仲良くばかりしていては競争力が落ちるからだ。一概には言えないがこいつにだけは負けたくないと思ってる人があまりにも少ないと感じる。だからこそプライベートと仕事を一緒にするのはいい事ではない。 仕事では鎬を削るライバルでありプライベートではなんでも相談できる親友のような関係が目指せるといい。 しかし、それは簡単な事ではない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

給料の上がり方については非常に不安である。 給料っていうのは年々働いたものが何もせずに増えていくものではないと考える。ゆえに、何何目だろうが良い成績を残した者には給料は増えて然るべきだと思うし、競争がうまれない

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 2014年以前

投稿日:

もっと待遇を厚くしなければならないと思う。それは今はどの企業も取り組んでいることでここままだと手遅れになり、女性が働きにくい職場になってしまう。それすなわち、現代の企業モデルから逸脱していると言える

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 新卒入社
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  • 2014年以前

投稿日:

私は野球部出身なのでかなり上下関係は厳しく幼い頃から育ってきた。その点に関してはみんな仲良くフレンドリーで良いと思う

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 2014年以前

投稿日:

とにかく何事にもみんな一生懸命に取り組む姿には毎度心を打たれています。やる気もみんなある。仲間想いで仲も良い

  • 投稿者:
  • 営業
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  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

私は男性だが正直女性が働きやすいとは言えないだろう。なぜなら、まず比率的にも人数が少ないし、あまり意見を言う場もない

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 新卒入社
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  • 2014年以前

投稿日:

みんな仲良くしすぎて競争相手として自分を高めることが出来ていない。この点を改善しないと企業としての成長なし

繊維・アパレル業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
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  • 2014年以前

投稿日:

しかし、フレンドリーすぎて先輩の威厳もなければ権力も低い。それすなわち、後輩になめられているということ。

株式会社ラナ

評価

総合評価

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株式会社ラナワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ラナ質問・相談

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株式会社ラナ

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市鶴見区今津中3丁目6番16号
  • 従業員数
    50人
  • 企業URL
    https://kaden-reviews.com/
  • 代表者名
    鈴見純孝

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