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私は製造現場で働いていました。エアコンのラジエーター部分を製作しお客様へ納品している会社です。設備の取り扱いや金型の取り扱いスキルが身に付きます。必要な免許も会社より受験させてくれます。
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どうしても許せない人が居てました。その人は現在で言うパワハラを行う人でその人のせいで会社に居ることが苦痛となり退職する事にしました。退職すれば再就職に苦労する事はわかっていましたがこのまま辛い毎日を過ごすぐらいだったら新しい仕事を探して頑張る方がまだましだと思いました。
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離職に際しては、総務の方が再就職できるようにきちんと手続きしていただきスムーズにハローワークへの手続きができました。この点については非常に感謝しています。
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よくある中小企業の感じです。中小企業独特のこじんまりとした雰囲気が合っている人には良いのかも。上下左右から干渉されない方がいい人にはキツイかも。
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この会社にそんなに長くいなかったので、なんとも言えないです。この仕事や職種が、自分のキャリアアップになるかと言われると、怪しい気がします。キャリアアップを狙うなら、大企業を選ぶべきでしょう。
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きちんとした評価制度があり、評価していただいていたと思います。評価を確認したければ上司に直接聞く事もできるので納得できます。
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上司のパワハラがとてもひどく、手足を出してくる。当時の同僚が複数人被害にあっていた。その様な行動を会社側は認識していたはずなのに、平気で昇格させる。いくら仕事が出来ても人間として失格だと思います。そういう会社だったので私は退職しました。
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女性は少ない感じです。これは、メーカー全般に言えることです。メーカーで女性が活用できるところは、限定的になるのでしょう。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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