株式会社吉田組のクチコミ・会社評価（11件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
この会社でいくら頑張って働いて、時には経営者の息子二人に意見や希望を言っても 最後は経営者自身が身内を擁護してしまうので一般社員がいくら頑張っても 昇格・昇給等の自身の仕事に見合った評価を頂ける事はまず無いと思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
以前勤めていた会社が経営不振に陥り、この会社の経営者に勧誘されました。 入社時（前）は結構会社のいい所ばかり聞かされていたのもありましたが、 経営審査事項の公表を見る限り、利益をコンスタントに出しておりましたんで この会社なら大丈夫と思い、入社しました。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
退職検討理由で良い点なぞあるわけもなし。 でもこの会社の経営者は去る者は追わず的な感覚なので、退職はしやすいけど、 退職希望を伝えた日から実際の退職日まで陰湿な言葉責めがあるんで気をつけたほうが良いです
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
法人ですが典型的な昭和土建屋の経営方針で、身内には優しく従業員には厳しくて一般社員は将来的に昇格昇給の見込みや 希望が全く持てませんでした。 労基には就業規則を提出しているのでしょうが、雇用時には就業規則の提示や雇用契約が無く、 基本労働時間は出社朝6:30～帰社5:30前後なのですが1日11時間前後の就業時間に対して 残業は殆どついてなかったですね。 経営者が70歳前後の高齢者で跡取り（息子2人）は40代半ばですが、二人共おぼっちゃまで、自ら率先して会社の 経営業務（営業活動・資金繰り・受注工事全体の統括管理・支払い管理等）を行いません。 子供を甘やかすだけの経営者が一人で行っております。 一般社員が経営陣（身内）に一切の言動を許さない風潮の会社です。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
前述のとおり、雇用契約も就業規則も貰えずまた、下さいと言うにも言えず、 実態（証明）の無い残業手当、書類が間に合わず深夜残業や祭日・日曜に出勤して 書類作成をしても実際の法定賃金よりもかなり安い賃金しか支払われませんでした。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
経営者の息子となんだかんだあってその後、経営者・経営者の妻・息子含め話し合いをもったものの 結局は経営陣（家族）はこちらに如何なる理由があろうとも息子の話しか聞かず 結局自分が悪者扱いされました。普通の法人企業ではあり得ない話です。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
結構長い間勤務しましたが良かった点は資格必要な資格を取らせてもらったところでしょうか。 国家資格は日建学院等講習機関に行かせてもらえる事も一切なく全て就業後自宅での独学勉強でしたがね。
建築・土木業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
基本的に、基本給（月給制）・日給（日給月給制）は何年しても上がりません。 人それぞれ仕事を覚えて消化できる業務が増えても評価が給与に反映されません。 評価されるのは親族等の経営陣だけです。
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