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本部も含め、さまざまな仕事を目指すことができる人事制度を作っている。しかし、希望しても現在の場所で実績をしっかり作らないと、当たり前だが希望は通りにくい。自身のキャリアを考える機会も多く、その点は良いと思う。
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女性であっても、仕事ができる人がきちんと出世しているので、ここはやはり日系企業とは違うな、と感じます。産休育休もしっかり取ることができ、業務へも復帰されるケースが多いです。また男性でも育休取るケースがありますし、皆で応援する風潮もあります。
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一年に一度昇給があります。販売成績等も考慮されているかと思いますが、所属する店舗などによって幅があるかもしれません。昇進は推薦により昇進テストなどを行い合格すれば昇進昇格します。
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出社制限がある一方で出社しなければならないと言う制限もまだありそのバランスを取るのがとても難しいと感じております。日々の中業務の中でスケジュール通りに来なされないことも多々あり突然訪れた業務に対応するのがとても難しいです。
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職種との人間関係はイマイチな部分もある。上司と若い世代との盾の繋がりがかなり薄くて、教育にも影響が出ているように感じる。上司と部下の連携がうまくいって、若い世代の教育をさらに力を入れてやってくれたら、さらにいい職場になると思う。
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講師の立場なので、フリーランスとしての副業もしていますが、職場の上司に大変理解もあり、協力的なので、自分自身積極的な活動に取り組めます。勤務日や時間にも融通が効くので、両立するにはとてもいい環境であると思います。
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残業ゼロ。就業時間が短いにも関わらず、保証がある。スキルアップの研修費等全額会社負担。意見が通りやすい。副業可能や残業ゼロの条件が合う。自宅から近く通いやすい。興味のある仕事。上司に話しやすい。自身が成長できる仕事。人柄が良い。
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担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
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