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人の出入りが異常に激しい。月に数人単位で退職者が出ている状況で、その穴を埋めるように新入社員を30人ほど雇うが、3月末には社員の総数がプラマイゼロになっている。体育会系の社風で、退職者が出るのは退職者に問題があったから決めつけ、会社の体制については変えるつもりがないとしか思えない。結果、引継ぎができておらず現場は振り回されていることも多く、中堅社員がいない状況に置かれている部署も多いのでないかと思う。仕事が第一の方には向いていると思うが、そうでない方は入社はおすすめしません。
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子供の学校行事や急な体調不良の際に、心良くお休みを取ることができたのはありがたかった。ただ、私のいた部署は理解のあるかたばかりだったからで、違う部署の方で、新人の歓迎会の際に、子供の塾の送迎があるため参加ができないことを、その部署の上司が認めなかったということを聞いたことがあるので、配属される部署にもよるかと思います。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
産休前に業務を減らしたり緩和するシステムがなく、無理して働かなければならない。 産休育休明…続きを見る
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