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女性社員が多いためか、有給はとても取りやすい。 時短勤務をしている人も多くいる。 残業が多い部署もあるが、ほとんどない部署もあり、 担当業務によって在宅勤務を利用しにくい。 休日出勤はほぼないといっていいので、 ワークライフバランスはとりやすい会社だと言える。
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オフィスは親会社の中にあるため、設備は良い。 部長陣は窓際みたいな人が多く、あまりやる気はなさそうなので、 高いレベルの仕事を要求されることもないので、 そういう意味では楽かもしれない。
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・昇給が現状ほぼ見込めない。 ・人事評価の基準が不透明。 ・職場の雰囲気が風通しが悪い。 ・基本的に年功序列である。 ・発足して新しい会社なので社内制度の整備などが不十分。 ・自分から能動的に何かすることはなくやりがいは感じられない。
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・トヨタグループ100%出資子会社のため、会社存続はほぼ約束されている。 ・年休取得や育休制度等は取りやすく推奨している。 ・仕事内容にしては給与がいい。 ・仕事量が少なく、プライベートが充実を優先しやすい。
投稿日:
残業が少なければ給料がそれほど高くないため、担当する仕事によっては定時で帰宅できるが、そうすると金銭的に余裕がなくなるので、副業は自由に認めてほしい。
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キャリアも長く、実績をあげている女性がいるが、先に部長昇進したのは後から入社の男性だった 上を目指している女性にはあまり期待できる職場ではないのかもしれない
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女性社員が多いため、産休・育児休職はもちろんのこと、 時短勤務やフレックスも利用しやすい環境である。 有給もほとんどの社員が当年に消える分を100%消化している。
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