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新卒の採用試験を受けました。確か合計3回あったと思います。1次は集団面接、支店長と人事担当と志願者5名。新卒面接の定番の質問をいかつかされ終了。1次ということもあって、特に難しい質問はないが、明らかにコミュニケーション能力が低い方もいた。2次面接は若手社員と人事担当との個人面接だった。この辺りから志望度や将来のビジョンなど踏み込んだ質問がされた。ただ、ここも自己分析や企業業界研究ができていればつまることはなかった記憶がある。面接前に若手の方から軽い雑談をしていただき、緊張をほぐしていただいた。本当か嘘かはわからないが、採用には関係ないらしい。 そのあと最終面接があった。社長と人事担当との個人面接であった。ここでは意思の確認があったと記憶している。社長からも『うん、いいんじゃない?』という軽い感じだった。その後内定通知と共に、1次2次にいた若手社員の方からも手紙をいただき好印象を持った。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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