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最初の頃は何も分からず同じチームの人に聞きながらやります。 手の空いている時期ならば丁寧に教えてくれるが、忙しい時期に入社するとつきっきりで教えてくれません。 女性もチームリーダーになってる方が沢山いたので、働きやすく産休明けも基本同じチームで働いています。
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基本給が安いのを残業で補っているので働き方改革が進む中で基本給が上がらないので給料が減っていきます。祝日出勤があるのは家庭のある人には辛い。人の出入りが多い。人手不足。会話が少なくても居られるのはただ居るだけで良いからでしょう。
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基本土日休みですが祝日は仕事です。休日出勤扱いになるので、手当が出ます。 有給は100%取れます。 子供の体調が悪いで午後から休む、朝連絡したら必ず休める。他の会社よりも優しいと思います。
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特にないのですが、トイレが古いものばかりです。強いて言えばトイレの電気を人が消すのではなく中に人がいるのにも消されることも多々あります。なので誰かでて行くときは水を流しているよアピールしないといけません。
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教育はちょくちょくやるので分からないところも聞きやすい環境です。 週に1度QCサークルがあってチームごとに課題を出し、話し合いが行われて対策を練るのでその時に不安な点などを話す機会があります。
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産休育休取得後も、取得前と変わらない部署で働くのが基本となっていて、いわゆるマタハラは全くない。社員の8割ほどが女性なので、10代から60代までの女性のいろんな意見が聞ける。
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