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昇給しやすいのはいいですが、上の役職になればなるほど休日出勤や、長時間の残業が必要でした。 当時はみなし残業が含まれた給料体制でしたが、残業が多いので損した感が否めません。 オーナーは早く帰りなさいとかしっかり休めとは言いますが売上が上がっていないのに休むのは上司が許してくれず休日でも短時間出勤するなど当たり前でした。
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基本、毎年新卒で何十人も入社させ1年目でふるいにかけて2、3人まで減らすというやり方です。 なので入社面接すぐ受かります。 正直、ブラックなのでこの会社に長年勤めている方は性格に難ありの方ばかりなのでスタッフ同士上辺の関係という感じで雰囲気がいいわけではないです。 ただその分同期とはめちゃくちゃ仲良くなれます。
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営業時間外のミーティングや講習は休みの日でも出勤するのが暗黙のルールでした。 もちろんお給料には反映されません。 有給についても説明すらなく、取っているスタッフもみたことがありません。 子供がいる先輩も夜のミーティングに参加しないといけない空気でしたので、今後自分が結婚した後もこの会社で働く未来が見えなかった。
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入社して3ヶ月は社会保険なしです。 たとえ100万の契約をとったとしても給料に上乗せされることはありません。 入社一ヶ月で月100万以上の売上目標をつけられました。 また社員だからといってエステ、脱毛がタダできるわけもなく、普通に先輩から勧誘されます。 毎年昇給が約束されていません。 役職がつけば多少はつくかと思います。 それか、他県のオープンに伴い店長として転勤するなどすれば手当がでるのかなと。
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大手百貨店に、はいる地元密着型の高級エステサロン のイメージで品があり、きちんとしている店の印象 また、地元の美容専門学校とのパイプもあり、 就活時期になると募集をかけてくれるので 就活活動がしやすかったです。
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同期入社か多いのでたくさん友達ができます。 会社に評価されるにはとにかく契約をたくさんとり、支店売上目標に貢献していき、継続して働いていれば(3年以上)役職がついたり新規のお客様の施術に入れたりし、より契約が取りやすい位置までいけます。
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お客様とのカウンセリングや施術後のアフターフォロー中など話が盛り上がりコース契約や販売商品の購入までこぎつけるとやりがいを感じるし率直に喜んでもらえると嬉しいです。
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予約が少なかったり、新規のお客様や大物のお客様は先輩社員が必ず施術にはいるので入社1年目はチラシ配り、ティッシュ配りや来店されなくなった顧客リストからひたすら電話をかけさせられます。この電話をかける行為が苦手でした。ひどいときは3日おきに同じ人にかけたりしていました。
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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エステティシャンなので施術が売りなのでリモートワークには適応してないと思...
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