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人手不足なのでとにかく誰でも採用して長い目で見てもらえます。給与も期待値で昇給します。経営者のさじ加減ひとつですが基本的に下がることはありません。1名機械をぶつけて賞与減らされてましたが、検査ミスして量産、大量の不良を出しても挽回しろの一言で終わります。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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