ユニオン石油工業株式会社クチコミ・会社評価(12件)

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リモートワーク可能対象者は、役付き者のみ。一般社員がリモートワークをするとなれば、多数の手続きや設定が行われる。役付き者との差別化。 しかし、そのリモートワーク実績は誰も分からない、知らないので、就業時間中は何をしていた、していても分からない。リモート会議の時や電話にさえ出ていれば、常に自由時間。

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新人事制度という規定が複雑だが、内容で新たに作られ、社員の仕事に対してやる気を導く手順が存在する。 株主、親会社に対してのアピールの為、一般社員が中心でなく、役付者向けの規定と内容にとっては見えてくるが。

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人事に関する規定は存在するも、二次評価、三次評価で一次の自己評価を覆される。 その理由は、上司や会社役員の個人的な好き嫌いが反映される。 社内接待、ゴマすりをする者は仕事をしなくても、失敗を何度と繰り返しても、注意や指導も無いままに、桁違いの高評価と猛スピードで契約社員から正社員へ昇格できる。

不満な点副業

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会社は、社員に対して副業を厳しく禁止としているが、何故 副業を必要としているのかを現況把握しようとしない。役付きと一般社員とで、大きな給与体制に差があるからである。

不満な点職場の雰囲気

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職場によって大きく異なる。 直属の上司によって職場の良好な環境造りが変わる。 その事を会社に相談するも、会社は面倒な関わりを避ける傾向にある。

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役付きと一般社員とで、格段の差が敷かれている。 賞与時期、会社には労働組合が置かれているが、その組合員は直属上司の部下にあたるので、後の人種評価を懸念して、会社の言いなりで結局は抵抗は出来ない。

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管理職につけば、安定。 賞与は景気に左右され、減給は発生するが一般社員程の大きな影響は無い。 役付きの給与体制は、磐石が整理されている。

石油・石炭業界の求人

良い点副業

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会社規定上、就業基礎上、原則禁止となっているので、就業時間後の副業、休日における副業は出来ない環境にある。

良い点仕事内容

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一つの業務に対応する者が少ないので、やりがい、達成感はある。知識、経験、...

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不満な点仕事内容

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近親者の関係で入社、在籍する者はワガママが通る。実績や入社年数で若年世代...

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各職場によって、職場環境、雰囲気、コミュニケーション が大きく異なる。 ...

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新型コロナウィルス渦というなかで、リモートワーク対象者は社内事務所在籍者...

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ユニオン石油工業株式会社
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ユニオン石油工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    山口県岩国市装束町1丁目5番19号
  • 従業員数
    90人
  • 企業URL
    http://unionsekiyu.co.jp/
  • 設立
    1947年6月
  • 代表者名
    一津屋卓司

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