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転職理由、志望理由、あなたにとって仕事とはどのようなものか、仕事で挫折した時にどう対処していくか、逆質問。 志望理由というよりかは、転職理由や目的を中心に聞かれた。会社側もすぐ辞められたら困りますからね。受ける方はこの部分をしっかり固めた方がいい。ここの社長に詰められます。
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採用時の給与は、高めに設定してくれる事もあるが、在籍すると昇給せずに、降給すると聞きました。(数名の社員より別で聞きました)酷い方は、給与が半分近くになったと聞きました。また、基本的に福利厚生というのは無に等しいレベル。従業員には還元しない会社。まず、従業員に感謝の気持ちを感じない。賞与は支給実績ありと記載あるが、寸志レベルで賞与と言う金額ではない。
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仕事の効率化をあげるために、自分の好きなようにファイルを作成し進める事ができす。そのファイルを作る時間の余裕ができる位の仕事の量です。
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効率の良い作業ができず、古いパソコンの中にデータあり、扱いづらい。システム関連には弱く、仕事の集計等のデータが収集が難しい。また、現状の把握ができておらず、改善する気がない。
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職場の雰囲気も人間関係も最悪です。兄妹で経営をしており、感情的になることが多く、そのたびに雰囲気が悪くなります。福利厚生の慶弔金も、社長である兄の考えにより支給しないなど、社員に対してひどい扱いです。また、事務所の清掃も行き届いておらず、不衛生です。至る所に埃があり、トイレは男女共通です。
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中途採用時の給与は、交渉次第で求人情報の上限よりも上にしてくれる事もある。 時短勤務などは、快諾してくれる。残業もできないと伝えていたら、残業は一度もなかった。
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社長による圧迫面接。まず名前を間違えられました。リモート面接でしたが、あちら側のビデオは終始オフで、声のみでした。誠意を感じられない、応募者を舐めてます。質問の聞き方も威圧的。受ける方は覚悟しておいた方がいいです。あと多分だけど、ここの社長は若い人が嫌い。
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