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フレックスを導入しており、忙しい施設担当は中々活用出来ない状況を見てみぬスタイル。 祝日に緊急で呼び出しもあり、その分は平日休めと言われるが、休むと仕事が回らなかったり、電話が一日中、掛かり休んだ気持ちになれない。 早速さと帰る方との温度差が酷い。 年配の高給取りが多く、中々新陳代謝ができない為、若い方は苦労する。
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最新の医療や機器の勉強が出来、顧客に喜ばれるとやりがいを感じる 特殊な方もいますが、基本社員間同士の仲違いはほぼ無い。 一族経営の為、経営者に気に入られたら昇進が早い。
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医療機器のメンテナンスが主な業務で、作業開始が17時以降の開始で作業も5時間程度かかりますが、フレックスも認められず残業代はゼロです。 どんなに深夜帯に帰宅しても翌朝は8時出勤でした。
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転職が継続かで分かれるところ。 メーカーに引き抜きされる社員も何人かいたので、キャリア形成としては良いかもしれない。
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給与は当時新卒では最高ランク。 緊急対応時は手当もしっかり支給。 システムや環境は整えられてて居心地は良いと思う。
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昇格昇給などは営業実績というより、社内貢献での評価による。担当外のサポートをチェックされてるのとメーカー同行の貢献も。
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頑張って考えましたが、この会社で良い点は見つけることが出来ません。強いて言えばワンマン経営なので決定が早いこと位です。
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こちらも良い点は見つけることが出来ませんでした。強いて言えば退職したいと伝えたら慰留交渉も少なくスムーズに進みます。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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