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入社当時は社長と直接交渉することで様々な課題をクリアすることができましたが、会社が大きくなり組織化を意識しだすとコミュニケーションが難しくなり、ことがうまく運ばなくなってしまいました。 また、業者への支払が悪く、折角とってきた新人の営業の仕事などを受けてもらえないなどの問題をもっていました。 最終的にやめる原因になったのは、当時デザインのデジタル化に二の足を踏んでいました。 会社として設備の導入を待っている時間が惜しく、個人で購入し会社で使うことを提案しました。 パソコンやプリンター、アプリケーションソフトなどは個人で購入しますがランニングコストは会社で持ってもらう約束になっていたのですが、伝票をまわした所、上司に「これは落とせないから他の明細で」と言われてしまいました。 調べてみると事前に稟議で通っていたのですが、前例がないのでその上司が上へ回せなかったということでした。 この一件でもう駄目だと思い退社しました。
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中小企業なので、個人の裁量権が大きく会社の利益を考え自由な発想で仕事ができる、とてもやりがいのある職場です。
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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