株式会社たいよう共済のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
自動車保険など損害保険の知識を多く得ることができ、知人からの相談に対応することが出来るようになって良かった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
知識が必要であるが定型的なものが多いので慣れれば誰でもこなせる。警察職員の福利厚生に役立っているのでやりがいを感じた。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
必要な研修は随時おこなわれていたし、警察職員とその家族の福利厚生に役立つという意識を持つことで成長できた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
顧客が警察職員とその家族がほとんどなので、その福利厚生に役立っている。定型的な仕事が多いが、時には新たな取り組みに携われた。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
繁忙期はあるものの基本的に残業時間が少なく有給休暇も社員同士がお互いに調整すれば計画的に取ることがてきるのでよかった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
プロバーの女性社員と中途入社の男性上司という特異な構成の組織であるため仕事の合理化等に向けた改革が進みにくいことがあった。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
前職の経歴を踏まえた給与体系をとっているので同じ職務内容でも給与が違うという点が矛盾しているが責任の軽重があるので不満が表面化することは少なかった。
その他（金融・保険）業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
仲間意識が強く、困ったときや忙しいときにはお互いが助け合うことが当たり前のような職場であったことが良かった。
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