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上司の方達がパートの事も考えてくれて 話しをいつも聞いてくれて とても働きやすい会社です。 融通が効くところも働きやすい会社だと思います。 今の上司はパート1人1人の事を考えてくれていて本当にいい上司だと思うので 転勤しないでほしい、ずっと一緒に働きたいと思っています。新しくきた支配人もとても良い方でいつもパートの事を気遣ってくれて本当に良い上司に恵まれてその下で働ける事を嬉しく思います。
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最終面接はどの地域の人でも対面で本社の東京六本木まで行かなければなりません。交通費は支給していただけますが、就職活動の予定で予定が詰まっている中、地方から東京までいくのは少し大変でした。年間休日がホテルによってかなり差があることを様々なサイトを見てしっかり把握しておく必要があります。どのホテルが何日とういのが確かホームページに記載されていたのでその点は注意したほうがいいです。
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上司の方達がパートの事も考えてくれて 話しをいつも聞いてくれて とても働きやすい会社です。 融通が効くところも働きやすい会社だと思います。 今の上司はパート1人1人の事を考えてくれていて本当にいい上司だと思うので 転勤しないでほしい、ずっと一緒に働きたいと思っています。新しくきた支配人もとても良い方でいつもパートの事を気遣ってくれて本当に良い上司に恵まれてその下で働ける事を嬉しく思います。
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昇給はコロナ禍もありなかなか昇給せずの状況。 良い点で触れた休暇に関しても現場では公休消化が限界でせっかくの休暇や有給も思うように消化出来ないのが現状。 昇進に関しては特に年齢がどうとか、キャリアがどうってわけではない。 でも上司に気に入られてないと昇進出来ないのが不思議なところ。 能力はあっても気に入られてない人は昇進出来ず、他社に引き抜かれていく。 なので満足いくだけのお金がもらえるだけでいいなら最高の職場。 働きがいや、やり甲斐を求めるならその時の上司によりけりで変わってくる。
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選考フローが少なく、どの段階の選考も短時間で終わるところです。私は最終面接の面接官の方がすこし厳し目でしたが、説明会、一次、面接の案内をしてくださった女性の社員さんは基本優しい方ばかりでした。年間休日が他のホテルと比べて多い点が非常に良いと思います。
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福利厚生は良かったです。休み希望も有給も取りやすい環境でした。 キャリアアップを目指すならとても良いと思います。女性の上司もたくさんいます。 上司はきちんと見てくれ昇格、昇給することが出来ました。 自分に合っている職場なら働きやすい環境だと思います。 職場の雰囲気も良かったと思います。 辞める際も有給消化もちゃんと出来て問題なく退職出来ました。
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入社前の触れ込みと違って離職率の高さと上長の異動が多く、ハードワークを余儀なくされました。人が少ないにも関わらず、新規のホテルが増え続けており、見境なく遠方への長期間のヘルプに駆り出され、ライフワークバランスはめちゃくちゃになりました。また各部署の責任者次第で大きくかわり温厚な上司もいれば、とんでもないパワハラキャラが存在するのも事実。今この業界は人手不足なので転職先には困らないようで周りでも退職した人が相当数いました。
投稿日:
低い離職率と有休消化率の高さに魅力を感じ入社しました。残業もしっかり手当てがつくので手取り額も同業他社に比べ高い点も良かったです。休みはしっかり取れますが、休みの日でも仕事のメールが飛んできます。辞める人が多いからキャリアアップや責任のある業務に早い段階で携われたので、自身の経験値や顧客対応能力を高めたい上昇志向の人にはぴったりの会社です。
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主にお客様のチェックインやチェックアウトを行います。いろんな地方から来る方や海外からのお客様と接する機会があるので、いろいろな気づきや文化の違いを経験できるのが楽しいです。また荷物の預かりや近場のおススメのお店や道案内もします。いろいろ聞かれたり、お客様と話すことで、自分も初めてその土地の情報を知ることができるので、毎日新たな発見があり面白かったです。
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