既に出社して研修を受けているのであれば、法的には即日退職はできません。 試用期間であっても同様です。 でも、会社も辞めるつもりの人に教育コストを掛けたくないと思います。 会社に相談してみてはいかがでしょうか。 ちなみに、法的に退職可能なのは退職届を提出して最短で2週間後の為、1ヵ月を待たなくても退職は可能です。
資格手当の支給には条件が有り、満額支給は最高額の一種のみ。 同系統の資格では高位の資格のみ対象となるため、低位の資格は対象外となる。 別系統であれば支給対象...
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