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年収は派遣社員並みできたいはしない方が良い。比較的昇格はしやすいのだが、対価としての給与はともなっていないように感じる。世帯として勤務される方は難しいと思います。副業制度を認めて頂けることになれば、公休はきちんといただけますので、併用して収入を増やすことは可能と思います。
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教育にに興味・関心がある人はやりがいを感じながら仕事に取り組めると思う。 他塾との差別化、各教室での工夫など運営方法によって結果に反映されやすいと感じた。 更に、勉強とは別に何かにチャレンジしている記録などを教室に貼り出し、それを生徒達と共有するという企画を行っていたが、子ども達が何かを始め継続していくきっかけとなっていたので、面白いと思った。 また、出勤時間がゆっくり目になるので朝苦手な人はそこも助かる点だと思う。
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自分の担当エリアにもよるが、立地の悪いエリアの担当となると通勤が不便になる。 また、講師募集をかけても立地次第ではなかなか集めることが出来ない。 そうなると、担当業務がかさばり本来の担当業務が後手に回り残業過多となる。 業務上仕方の無いことだが、終業が夜となるので業務後に飲みに行くなどのプライベート時間は当然なくなる。
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部署ごとの上司の一存で決まる。リモートできるところはリモートにしよう、という感覚はなく、リモート自体が是か非かという判断になる。
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フリードリンクがある。会議室が多いので個別面談や商談がしやすい。駅から近い。社用車がある。ウォーターサーバーがある。
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結構飛んでいる人が多いので、思い切って飛べる。辞めることになっても、上司も慣れているので叱責は聞き流しておけば大丈夫。
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できる部署はできる。できる部署の優秀な人間は、iMac Proを買ってもらっていた。できない部署は、どんな仕事でも絶対にできない。
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体育会系で、ガツガツした人か可愛い女子が気に入られる。経営陣の言うことはどんな内容でも絶対なので、どれだけ気に入られるかで生きやすさが変わる。売れるだけ媚びを売る上司を見てきた。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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