投稿日:
一人の業務範囲が広く、仕事のできる人間があまりいないため、個人の負担がかなり大きい。基本部署異動もなく、ずっと同じ作業を繰りかえる感じ
投稿日:
適正な人事評価をできる人間がいない。会長の操り人形ばかりが上層部にいるため、評価方法もはっきりとしたものは存在しない。操り人形になれば昇給できる
投稿日:
産休、育休(女性のみ)は休めるように周りがしっかり対応していると思う。女性のキャリアはほぼいないのでかなりきついのでは?
投稿日:
不満な点に書いてあるが、一人の負担が大きいため、色々とやらなきゃならないが、大手ではできないことまでやっているので、転職しても応用は利きそう
投稿日:
上の人が現場にあまり絡んでこないので、自由に動けるが何事も自己判断・自己責任と言われるが、あまり問題にはならない。
投稿日:
実際何人の人がテレワークできるかはわかりませんが、対応が遅く、柔軟に対応できる人がまったくいない。声出しはしたとしても、それ以上進めない
投稿日:
未だに一人しかやっていないので評価はしづらいですが、対応は遅かったのですが、そのように動いたことは評価できる。
投稿日:
会長の言うとおりの資料を作ることが出来れば出世できる。たとえ、仕事が出来なくても。何より資料が第一優先となっていて、客先の納期は二の次。
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