株式会社ピー・エム・オークチコミ・会社評価(16件)

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

息抜きの手段がキャンプ、旅行な遠出等の有給を必須とする物や体力を消耗する物しかないと、仕事への支障を気にして苦い顔をされます 自宅で出来る、定休日で出来る物を用意して答えたほうが良いです

良い点面接

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

「仕事が集中して黙々とやる作業である」「私の内気そうな様子」から『鬱にならない様に』という名目で 休日にやる趣味・ストレス発散方法を聴く配慮がありました (読書・アニメ鑑賞・買い物・カラオケを答えました) 素直に「体力に自信は無い」事を伝えましたが「女性でも出来る作業」ということで採用していただけました 持ってる資格は運転免許のみですが、採用頂けました

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

管理職は、残業代が定額制なので、サービス残業が当たり前。 時間だけ無駄に消費される。 部署によっては、週6出勤の時があるが、休日出勤にならない。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

仕事内容の種類の幅広さ お子さんがいる方(突発で抜ける事が多い方)への配慮 産休への対応が充実しています 年単位での休暇、復帰も保証されている 出産祝いもある

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

お祝い金の回収あったりもするので、独身の身・男性だと少し勿体無く感じてしまうかもしれません 女性の多い職場で重なるのは避けている様ですが、誰かしらが必ず産休を取っている状態でした

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

親会社から新規で受注するが、垂直立ち上げばかりで、準備無く業務が大変、親会社も悪いが、受注する側の問題が多すぎ、家中の人は大変。仮の役所で残業はつかない、役職手当てもない。残業に換算すると100は軽く越す。夜も遅く、夜中客先に納品もあったり、その日は徹夜。土曜は内緒集配の応援したり、日曜は家で内職したり、もちろん無償。有給は使ったことない。代打じんいんが無く、補充もしてくれない。してくれた時はすでに廃人。病んで辞めた。やっと有給は使えたが、退職金制度がなく、10年も働いたが、0。早くやめればよかった。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

簡単な仕事で初心者の人でも簡単に仕事ができる。 仕事ができなくても昇給できる。 決められた仕事をたんたんとこなせばいい

自動車・輸送機器関連業界の求人

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

上司のパワハラがひどい 土曜日が隔週出勤の為、年間の休日日数が少ない。 隔週土曜日の金額も基本給に含まれているので休日出勤費がつかない事が多数あり。 管理職 、残業代が定額制なのでサービス残業が当たり前

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

毎年少しづつだが昇給する。昼食代の半額を会社が負担してくれる。クリスマス...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

その他の福利厚生はなし。管理職に昇給しても雀の涙ほどの昇給でならない方が...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

親会社のシステムを使える。社内で部品供給は自社で考えるが、かんばん運用を...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

工場合併の際、交通費・手段の丁寧な面談があった申し出た期間通りに退職引き...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

上司のパワハラ、他の人への態度も最悪。金に対する執着がひどく、間違いを認...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

女性の力では少しキツイ・重たい製品を作る事になってしまう繁忙期体調不良(...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

女性が多く友好てき。上手くやればとてもやりやすい。内緒をやってくれる個人...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

工場長からはお前が悪いいってんばり、いつも生産遅れを責任てんかされ、スト...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    静岡県浜松市浜名区豊保245番地
  • 従業員数
    150人
  • 企業URL
    https://www.pmo-group.co.jp/
  • 代表者名
    小澤一哲

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